Growth Mindset – Attitűdformáló tréning
A hatékony és motivált munkavégzést nagyban meghatározza a munkavállaló gondolkodása. Ha szemléletmódja rögzült, hajlamos a csak a legszükségesebbeket elvégezni, a saját dolgával törődni és a feladatokra problémaként tekinteni. Az attitűdformáló Growth Mindset tréning célja, a gondolatok átkeretezése annak érdekében, hogy a résztvevő fejlődő fókusszal szemlélje a világot, az akadályokat lehetőségként kezelje a közös és egyéni siker felé vezető úton.
Kinek ajánljuk az attitűdformáló Growth Mindset tréninget?
Ajánljuk a Growth Mindset tréninget mindazoknak a munkatársaknak, akik fontosnak tartják gondolkodásmódjuk átformálását, akiknek hatékonyságuk növelése érdekében érdemes elmozdulni a „miért nem” kifogásoktól a „hogyan igen?” felé. Javasoljuk azoknak is, akik már most tengernyi energiát fektetnek a sikerbe, ugyanakkor szeretnének minden új napon jobbak és sikeresebbek lenni, mint tegnap voltak. Emellett ajánljuk a vezetőknek is, akik izgalmas, új szemléletet és gyakorlatias tudást keresnek munkatársaik támogatásában. Összességében minden szervezetnek, akik készek megteremteni vagy elmélyíteni a Growth Mindset szemlélet kultúráját.
A Growth Mindset tréning eredményei
A résztvevők átformálják gondolkodásmódjukat és megtanulnak hatékony visszajelzést adni és kommunikálni, így a kollégáik szemléletét is formálják, ösztönzik egymást a fejlődő fókuszú hozzáállásban. A tréning következtében nincs olyan probléma, ami megoldhatatlannak tűnne, és a résztvevők képesek lesznek leküzdeni az akadályokat. A szervezeti kultúrában paradigma váltás történik, ami növeli a motivációt és átalakítja a munkavégzéshez való hozzáállást. Felismerik, hogy a feladatok örömteli kihívást jelentenek, a veszélyek lehetőségeket rejtenek, a kudarcok pedig tanulási lehetőségeket. Az önreflexió növekszik, az együttműködés erősödik, és összetartó, hatékony csapatok jönnek létre a szervezetben.
A program témái és folyamata
A Growth Mindset modell megismerése - a Carol S. Dweck munkáján alapuló rögzült vagy stagnáló gondolkodásmód és a fejlődő fókuszú szemlélet sajátosságainak megértése (Fixed és Growth Mindset).
Erősségek és a sikeres együttműködés akadályainak feltárása.
Fejlődő szemléletű (Growth Mindset) kommunikáció, visszajelzés elsajátítása.
Problémamegoldás Growth Mindset szemléletben.
Együttműködés nehezített feltételek mellett, „lehetetlen” küldetések megoldása.
Egyéni hozzáállás jelentősége, rögzült programok, belső monológok átírása - Személyre szabott fejlesztési terv egyénenként.
Jelenlét
Személyes / Online
Ajánlott csoportlétszám
14-16 fő
Fejlesztési idő
1-3 nap
Megrendelhető nyelvek
Magyar / Angol
Szakértői vélemény a csoportdinamikáról
Igény esetén
Fejlesztési forma
Tréning
Célközönség
Minden vezető és munkavállaló
Kérdése van a Growth Mindset - Attitűdformáló tréningünkkel kapcsolatban?
Adja meg elérhetőségeit, és képzési szakértőnk hamarosan felveszi Önnel a kapcsolatot. Vagy forduljon hozzá bizalommal a lenti elérhetőségek egyikén.
Ajánljuk még
Hírlevél feliratkozás
Iratkozzon fel hírlevelünkre, ha érdeklik az aktuális pályázatok, induló nyílt képzések, HR témájú tartalmak, podcastok, valamint a legfrissebb tréningpiaci trendek. Az AGORA Intézet havonta egyszer küld a témákban hírlevelet.
