A munkaidő beosztása, a pihenőidő biztosítása és a jogszerű nyilvántartás ma már nemcsak HR-kérdés – hanem súlyos jogi és pénzügyi kockázat is lehet. A munkaidő és pihenőidő szabályozása a munkáltatók mindennapi működésének egyik legérzékenyebb területe.
Biztos abban, hogy a vállalatuk munkaidő- és pihenőidő-beosztási gyakorlata egy munkaügyi ellenőrzés vagy akár egy bírósági per során is megállná a helyét?
Az elmúlt évek hazai és európai bírósági döntései számos korábbi gyakorlatot új megvilágításba helyeztek. Éppen ezért érdemes időben felülvizsgálni a belső szabályokat és a napi működést.
Munkaidő és pihenőidő workshop - a munkajogi perek tapasztalatai alapján
Avagy mit tanulhatunk a közelmúlt mérföldkőnek számító ítéleteiből...?
A munkaidő és pihenőidő helyes alkalmazása a HR egyik legérzékenyebb területe. Hogyan lesz jogszerű a munkaidő-beosztás? Hol vannak a munkaidő-nyilvántartás tipikus hibái? Milyen kockázatot hordoz a napi és heti pihenőidő helytelen kiadása?
Munkaidő és pihenőidő workshopunkon gyakorlatorientált megközelítésben, konkrét példákon és friss bírói gyakorlaton keresztül mutatjuk be, hogyan alakítható ki átláthatóbb, és jogi szempontból biztonságosabb gyakorlat. Kiemelt figyelmet kapnak a közelmúlt mérföldkőnek számító uniós és hazai döntései, amelyek egyértelművé tették, hogyan viszonyul egymáshoz a napi pihenőidő és a heti pihenőidő kiadása.
Miért érdemes részt venni?
A workshop segít abban, hogy a résztvevők tisztábban lássák a munkaidő és pihenőidő szabályainak összefüggéseit, felismerjék a szervezetük működésében rejlő kockázatokat, és felkészültebben hozzanak döntéseket. A cél nemcsak a szabályok áttekintése, hanem olyan gyakorlati szempontok átadása, amelyek a mindennapi HR- és vezetői működésben is közvetlenül alkalmazhatók.
Ha munkája során rendszeresen merülnek fel kérdések a munkaidő-beosztás, a pihenőidő kiadása vagy a nyilvántartás megfelelősége kapcsán, ez a képzés Önnek szól!
Kinek ajánljuk?
- A workshop HR szakembereknek, cégvezetőknek, döntéshozóknak, valamint mindazoknak szól, akik munkaidő-beosztással, munkaidő-nyilvántartással vagy munkajogi kockázatok kezelésével foglalkoznak; akár meglévő gyakorlatukat szeretnék felülvizsgálni, akár most alakítanak ki egységesebb szabályozást.
Tematika
- A munkaidő és pihenőidő alapvető munkajogi szabályai
- A munkaidőre vonatkozó alapfogalmak és jelentőségük: mértékszabályok versus beosztási szabályok, a beosztást befolyásoló tevékenységtípusok
- Munkaközi szünet, napi és heti pihenőidő, heti pihenőnap különbségei
- A hazai és európai bírói gyakorlat legfontosabb tanulságai: hogyan alakítja át a napi és heti pihenőidő kapcsolatát a CJEU C-477/21. számú ügyben hozott döntése?
- Az ítélet gyakorlati hatása a munkaszervezésre: mit csináljunk másként? Milyen következménye lehet a hibás beosztásnak?
- Munkaidő-beosztás és nyilvántartás a gyakorlatban: hogyan azonosíthatók a tipikus szervezési és adminisztrációs hibák?
- Rejtett munkajogi kockázatok feltérképezése: milyen vitákhoz, bérigényekhez vagy peres helyzetekhez vezethet a pihenőidő szabályainak megsértése?
- Milyen belső szabályzatokat és HR-folyamatokat érdemes felülvizsgálni a megfelelés és a kockázatcsökkentés érdekében?
- Workshop: jogesetek, gyakorlati példák, Q&A a résztvevők saját kérdéseivel és felmerülő eseteivel.
Oktatóink
Dr. Fodor T. Gábor
ügyvéd, munkajogász
23 éve foglalkozik munkajoggal, ezen idő nagy részében ügyvéd, de jogalkotási és tudományos tevékenységet is végzett. Munkajogi tárgyú cikkek szerzője magyar és angol nyelven, különböző szaklapokban rendszeresen publikál. Szakmai konferenciák rendszeres előadója munkajog témában. Kedvenc területe a munkaidő magyar és európai uniós szabályozása, de a munkajog más területein is aktív. Irodájuk többéves, sokrétű munkajogi tapasztalaton alapuló specializáltságnak köszönhetően teljes körű, átfogó munkajogi szolgáltatást nyújt.
Képesítések:
ELTE jogi kar
Dr. Nyerges Éva
munkajogász, kamarai jogtanácsos, egyetemi oktató
Végzettség: jogász, közgazdász, adatbiztonsági és adatvédelmi
szakjogász
Szakmai tevékenység:
Kamarába bejegyzett jogtanácsosként lát el munkajogi senior specialista
munkakört a Magyar Telekom Nyrt.-nél.
Egyetemi oktatóként munkajogot és kapcsolódó tantárgyakat oktat, önálló
kurzusokat és szemináriumokat tart a Széchenyi István Egyetem Munkajogi
és Szociális Jogi Tanszékén.
Rendszeresen publikál szakmai kiadványokban és folyóiratokban, több
tankönyv és konferenciakötet társszerzője. Évente több alkalommal ad elő
szakmai konferenciákon, emellett kreditpontos ügyvédi továbbképzéseket,
ügyvédjelölti képzéseket tart jelenléti és online formában. Digitális
tananyagok készítője és előadója (Magyar Igazságügyi Akadémia, Ügyvédi
Kamara, Magyar Orvosi Kamara és egyéb
szakmai szervezetek részére).
Képesítések:
ELTE jogi kar
