A munkajog kulcsfontosságú a munkavállalók számára a tisztességes és biztonságos munkakörnyezet garantálásában, valamint annak biztosításában, hogy a munkáltatók eleget tegyenek törvényes kötelezettségeiknek. A HR szakembereknek tisztában kell lenniük a legújabb aktualitásokkal, változásokkal és az olyan folyamatokkal kapcsolatos követelményekkel, mint például a munkaidő és az elbocsátás, hogy hatékonyan tudják kezelni a munkavállalói kérdéseket. A szabályozások be nem tartása hátrányos a munkavállalókra nézve, és a szervezeteket jelentős munkaügyi üzleti kockázatoknak teheti ki.
Ez a munkajog képzés a teljes foglalkoztatási életciklust vizsgálja a munkaerő-felvételtől a munkaszerződésekig, és megvizsgálja azokat a legfontosabb kihívásokat, amelyek a foglalkoztatás során felmerülhetnek.
Munkaügyi rizikók
A munka törvénykönyve rendelkezéseinek olyan szempontú áttekintésére is sor kerül a képzésen, amely a törvényszövegben rejlő potenciális rizikókra is külön felhívja a figyelmet, különös tekintettel a két- vagy többértelmű jogszabályszövegre, a potenciálisan alkotmányellenes rendelkezésekre, és különösen az uniós jogba ütköző rendelkezésekre. Ezek a rendelkezések a munkáltató számára még akkor is veszélyt jelentenek, ha a törvényi rendelkezéseket betartja.
Szintén felhívjuk a figyelmet azokra a kialakult munkaügyi gyakorlatokra, mind a kollektív, mind az egyéni munkajog terén, amelyek veszélyeket rejtenek magukban.
A Munka Törvénykönyve aktuális szabályai a gyakorlatban.
A Munka Törvénykönyve minden évben változtatáson megy keresztül. Munkajog képzésünkön igyekszünk a résztvevőket olyan tudással, gyakorlati példákkal és hasznos információkkal ellátni, hogy a tanfolyamot követően:
- tisztában lesznek az alapvető munkajogi fogalmakkal, érteni fogják az MT felépítését stb.;
- gyorsan és pontosan meg tudják oldani a munkahelyükön felmerülő egyszerűbb munkajogi problémákat;
- magabiztosan és bátran tudnak válaszolni a cégüknél felmerülő alapvető munkajogi kérdésekre.
Úgy gondoljuk, hogy humánerőforrás szakembereknek kiemelten fontos, hogy mindig naprakész és aktuális ismeretekkel rendelkezzenek a munka törvénykönyve aktualitásairól, változásairól.
Ebben segítünk Önnek munkajog képzésünkön, ahol:
- friss, naprakész, aktuális munkajogi ismereteket szerezhetnek, így a munkahelyükön is magabiztosan tudnak tájékoztatni és válaszolni a felmerülő kérdésekre, továbbá hibátlanul be tudják tartani a munkajogi szabályokat,
- oktatóink sok gyakorlatból, a saját praxisukból vett példa bemutatásával adják át az ismereteket, hogy azok érhetőek legyenek,
- munkajog képzésünk során átfogó, átlátható, strukturált ismereteket szereznek a legfontosabb témaköröket illetően,
- képzésünkkel abban támogatjuk, hogy a tipikus munkahelyi problémákat a jog figyelembevételével közelítsék meg,
- résztvevőink magabiztosságot szerezhetnek számos munkajogi kérdés megoldásához.
A megfelelő munkajogi szabályrendszer kialakítása gazdasági előnyöket jelenthet a cégek számára. Igaz, hogy a munkajogban szigorú szabályrendszer érvényesül, de oktatóink is gyakran tapasztalják, hogy a jogszabályok adta lehetőségekről sok cégvezető, illetve munkáltató nem is tud, így ezeket nem tudják maximálisan kihasználni.
Képzésünkön segítjük a HR-eseket a munkajogban rejlő lehetőségek megismerésére, kihasználására.
Olyan témákat érintünk, amik a HR-t a leginkább érintik, a mindennapos munkában leginkább felmerülnek (pl. munkaidő vagy a munkaszerződések témája).
Kinek ajánljuk?
- Munkajogi képzésünket elsősorban azok számára ajánljuk, akik munkájuk során alkalmazzák a munkáltatói és munkavállalói jogokra és kötelezettségekre vonatkozó jogszabályokat.
- Ajánljuk minden humánerőforrás és személyügyi munkatársnak; HR menedzsereknek, HR szakembereknek, személyügyi szakembereknek.
- Ajánljuk a munkáltatói jogokat gyakorló vezetőnek, cégtulajodosnak.
- Ajánljuk továbbá mindenkinek, akik a munkajog gyakorlati alkalmazásában szeretnének jobban elmerülni.
- És azoknak is, akik szeretnének felkészülni a munkaügyi ellenőrzésre.
- Minden munkajog iránt érdeklődő jelentkezését várjuk!
Tematika
- Munkajog képzésünkön végig vesszük a HR-esek szempontjából legérdekesebb MT. fejezetek, témákat.
- A Munka Törvénykönyve aktuális szabályai a gyakorlatban. Jó hír, hogy kérdéseiket menet közben is feltehetik, oktatóink igyekeznek gyors és pontos választ, kézzelfogható magyarázatot és hasznos tanácsot adni a résztvevőknek minden felmerülő kérdésre.
Oktatóink
Dr. Fodor T. Gábor
ügyvéd, munkajogász
23 éve foglalkozik munkajoggal, ezen idő nagy részében ügyvéd, de jogalkotási és tudományos tevékenységet is végzett. Munkajogi tárgyú cikkek szerzője magyar és angol nyelven, különböző szaklapokban rendszeresen publikál. Szakmai konferenciák rendszeres előadója munkajog témában. Kedvenc területe a munkaidő magyar és európai uniós szabályozása, de a munkajog más területein is aktív. Irodájuk többéves, sokrétű munkajogi tapasztalaton alapuló specializáltságnak köszönhetően teljes körű, átfogó munkajogi szolgáltatást nyújt.
Képesítések:
ELTE jogi kar
dr. Bozsonyik Hédi
ügyvéd, munkajogász
Bozsonyik Hédi 1993-ban szerzett diplomát az Eötvös Loránd Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karán és 1997 óta tagja a Budapesti Ügyvédi Kamarának. Az elmúlt több, mint tíz évben a Szecskay Ügyvédi Iroda ügyvédi rangsorokban vezető helyen rangsorolt munkajogi csoportját vezette, majd az idei évben a Fodor T. Gáborral alapított ügyvédi társulás tagjaként tanácsolja ügyfeleit a munkajog valamennyi területén. Irodájuk többéves, sokrétű munkajogi tapasztalaton alapuló specializáltságnak köszönhetően teljes körű, átfogó munkajogi szolgáltatást nyújt.
Képesítések:
ELTE jogi kar
