HR Munkajog Mesterkurzus – Munkajog lépésről lépésre

Munkajogi alapok – gyakorlatorientált képzéssorozat

12 alkalmas, online munkajogi képzés HR szakembereknek és vezetőknek.
Gyakorlatias tudás a munkaviszony teljes életciklusáról. Ismerje meg a munkajog gyakorlatát lépésről lépésre – érthetően, alkalmazható tudással, valódi jogeseteken keresztül!
Munkajogi képzésünk modulokból áll, minden héten új témakört dolgozunk fel és résztvevőink online teszteket kapnak, amely az ismeretek elmélyítését szolgálja.

A HR Munkajogi Akadémia nem csupán egy újabb munkajogi képzés a sok közül. A tematika valódi szakmai logika mentén halad, átgondolt, lépésről lépésre építkező oktatási struktúrára épül, a résztvevők nemcsak tudást, hanem átlátást és biztos gyakorlati alkalmazást is nyernek.
A teljes képzés egységes ívet követ, de lehetőség van modulonkénti részvételre is. Ha most egy-egy konkrét terület érdekli – például a munkaviszony létesítése, módosítása vagy a munkaidő szabályozása –, akkor csak az adott alkalomra is jelentkezhet. A részletekért érdeklődjön képzésszervezőnknél!

Kinek szól a képzés?

Ez a képzés HR szakembereknek, vezetőknek, kis- és középvállalkozások ügyvezetőinek és minden olyan munkáltatói oldalon dolgozó kollégának szól, akik szeretnének biztos jogi alapokon állni a munkaviszonyok kezelése során. Akkor is hasznos, ha már a HR területén dolgozik, de szeretné rendszerezni, mélyíteni a tudását – és akkor is, ha most kerül először munkajogi döntési helyzetbe.

Mit ad a képzés?

  • Rendszerezett, gyakorlatias tudást a munkajog teljes spektrumáról – a munkaviszony létesítésétől a megszüntetésig, a munkaidő-szabályozástól a felelősségi kérdésekig.
  • Valós életből vett jogeseteket, példákon keresztül bemutatva a szabályozás alkalmazását.
  • Magabiztos eligazodást a Munka Törvénykönyve, a belső szabályzatok, kollektív szerződések és a munkajogi gyakorlat útvesztőiben.
  • Válaszokat a leggyakoribb kérdésekre: Mikor érvényes a jognyilatkozat? Hogyan kerülhető el a leplezett munkaviszony? Mik a távmunka jogi keretei? Hogyan kell jogszerűen eljárni egy munkaviszony megszüntetésénél?
  • Modulzáró teszteket – a tudása azonnali visszajelzésére, záróvizsgát és tanúsítványt, amely igazolja a megszerzett ismereteket.

Kinek ajánljuk?

  • Ajánljuk minden humánerőforrás és személyügyi munkatársnak; HR menedzsereknek, HR szakembereknek, személyügyi szakembereknek.
  • Ajánljuk a munkáltatói jogokat gyakorló vezetőknek, cégtulajdonosoknak.
  • Ajánljuk mindenkinek, aki munkája során alkalmazza a munkáltatói és munkavállalói jogokra és kötelezettségekre vonatkozó jogszabályokat.
  • Ajánljuk azoknak, akik a munkajog gyakorlati alkalmazásában szeretnének jobban elmerülni.
  • Minden munkajog iránt érdeklődő jelentkezését várjuk!

Tematika

  • A munkajog alapjai és forrásai
  • Alaki követelmények és jognyilatkozatok a munkaviszonyban
  • A munkaviszony létrejötte
  • A felek alapvető jogai és kötelezettségei
  • A munkaviszony módosítása
  • A munkaviszony megszüntetése
  • Munkaidő és pihenőidő
  • Munkabér és juttatások
  • Atipikus munkaviszonyok
  • Felelősségtan
  • Kollektív munkajog
  • Gyakorlat, kérdezz-felelek, záróvizsga

Oktatóink

Dr. Nyerges Éva

munkajogász, jogtanácsos

Képesítések:

ELTE jogi kar

Dr. Fodor T. Gábor

ügyvéd, munkajogász

23 éve foglalkozik munkajoggal, ezen idő nagy részében ügyvéd, de jogalkotási és tudományos tevékenységet is végzett. Munkajogi tárgyú cikkek szerzője magyar és angol nyelven, különböző szaklapokban rendszeresen publikál. Szakmai konferenciák rendszeres előadója munkajog témában. Kedvenc területe a munkaidő magyar és európai uniós szabályozása, de a munkajog más területein is aktív. Irodájuk többéves, sokrétű munkajogi tapasztalaton alapuló specializáltságnak köszönhetően teljes körű, átfogó munkajogi szolgáltatást nyújt.

Képesítések:

ELTE jogi kar

Fontos információk

Időpont

2025. október végétől februárig heti 1x2 óra csütörtökönként 12:00-14:00 között

Képzés időtartama

összesen 36 óra - 12 alkalom (12x2 óra) + 12x1 óra egyéni munka

Képzés típusa

Online, élő alkalmak – kérdezési lehetőséggel

Ár

350 000 Ft+áfa

Kedvezmények

3 résztvevő együttes jelentkezése esetén 10% kedvezmény;
2 résztvevő együttes jelentkezése esetén 5% kedvezmény,
augsuztus 30-ig történő jelentkezés esetén 30 000 Ft+ÁFA kedvezmény

Pontszerzés

A képzés elvégzéséről a Felnőttképzési Adatszolgáltatási Rendszer által előállított hivatalos tanúsítványt adunk, sikeres záróvizsga és legalább 8 alkalmon való részvétel esetén.

Fő témáink

1. alkalom

  • A munkajog fogalma, célja
  • A versenyszféra, a közszféra, valamint a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok
  • A munkaviszony és a polgári jogi szerződések (megbízás, vállalkozás) elhatárolása: leplezett munkaviszony és munkaerőkölcsönzés kockázatának csökkentése
  • A munkajogi szabályozás rendszere (Mt., kollektív szerződés, üzemi megállapodás, belső szabályzatok)
  • Az Mt. bevezető rendelkezései és az általános magatartási követelmények
  • Jogesetek

2. alkalom

  • A munkajog alaki követelményei: írásbeliség a munkaviszonyban
  • A jognyilatkozatok típusai és közlése, az elektronikus nyilatkozattétel
  • Határidők és más tartamok jogi jellege és számítása
  • Érvénytelenség esetei: semmisség és megtámadhatóság
  • Jogesetek

3. alkalom

  • A munkaviszony alanyai
  • A munkaviszony létesítését megelőző eljárások munkajogi aspektusai: a toborzás, kiválasztás és interjú jogi kockázatai, pályázat, és kiegészítő megállapodások
  • Elállás a munkaszerződéstől (munkába állás előtt)
  • Munkaszerződés tartalma és a belépési tájékoztató
  • Próbaidő a határozott és a határozatlan idejű munkaviszonyban
  • Jogesetek

4. alkalom

  • A munkáltató alapvető kötelezettségei
  • A munkavállalói alapvető jogok és kötelezettségek
  • Az utasítás megtagadása és eltérés az utasítástól
  • A fegyelmi jogkör gyakorlása: az írásbeli figyelmeztetés, hátrányos jogkövetkezmény alkalmazása
  • Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól

5. alkalom

  • A munkaszerződés módosulásának és módosítása, a munkaszerződés módosításának új szabályai
  • A határozatlan munkaszerződés határozott tartamú módosítása
  • A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás
  • Posting
  • Munkakör módosítása, munkaköri leírás bővítésének határai
  • Munkáltató személyében bekövetkező változás: a „jogutódlás” mint projekt jogi támogatása
  • Jogesetek

6. alkalom

  • Munkaviszony megszűnése és megszüntetése
  • A megszüntetés jogcímei: felmondás, azonnali hatályú felmondás és közös megegyezés
  • Felmondás indokolása. A felmondási védelem esetei (tilalom és korlátozás)
  • Munkavállalói és munkáltatói felmondás közöti különbségek
  • Próbaidő alatti megszüntetés
  • A csoportos létszámcsökkentés alapjai
  • Jogesetek

7. alkalom

  • A munkaidővel kapcsolatos fogalmak
  • A munkaidő mértéke és beosztása
  • A rendkívüli munkavégzés szabályai
  • Pihenőidők mértéke és kiadása
  • A szabadság szabályai
  • Jogesetek

8. alkalom

  • A munka díjazásának alapvető szabályai
  • Bérpótlékok, teljesítménybérezés, jutalék és jutalom
  • Munkabér védelme
  • Cafeteria, egyéb juttatások munkajogi vonatkozásai
  • Bértranszparencia
  • A prémium és bónusz
  • Jogesetek

9. alkalom

  • Távmunka, hibrid munkavégzés jogi keretei, szabályai
  • A munkaerőkölcsönzés
  • A határozott tartamú munkaviszony
  • A részmunkaidős foglalkoztatás
  • Többalanyú munkaviszonyok
  • Jogesetek

10. alkalom

  • A felelősségről általában: a munka világában felmerülő lehetséges felelősségi alakzatok
  • A kártérítési felelősség sajátosságai a munkajogban
  • A munkáltató kártérítési felelőssége
  • A munkavállaló kártérítési felelőssége
  • A kár elemei, a kártérítés terjedelme, a kárigény érvényesítése
  • Jogesetek

11. alkalom

  • Érdekképviseleti tevékenység és az érdekképviselet szervei
  • Szakszervezet és üzemi tanács, és ezek eltérő jogi helyzete
  • Az üzemi tanács választása
  • A kollektív szerződés és az üzemi megállapodás
  • A munkavédelmi képviselő
  • Jogviták és érdekviták a kollektív munkajogban
  • Jogesetek

12. alkalom

  • Workshop
  • Jogesetek és gyakorlatok a megelőző alkalmak teljes anyagából
  • Q&A
  • Záróvizsga: a képzést záró számonkérés

Kapcsolatfelvétel

    Képzésszervező

    Tuba Vera

    Oktatásszervező
    Telefon: +36 20 339 67 79
    Email: [email protected]

    Ha maradt még kérdése...

    Gyakran ismételt kérdések