12 alkalmas, online munkajogi képzés HR szakembereknek és vezetőknek.
Gyakorlatias tudás a munkaviszony teljes életciklusáról. Ismerje meg a munkajog gyakorlatát lépésről lépésre – érthetően, alkalmazható tudással, valódi jogeseteken keresztül!
Munkajogi képzésünk modulokból áll, minden héten új témakört dolgozunk fel és résztvevőink online teszteket kapnak, amely az ismeretek elmélyítését szolgálja.
A HR Munkajog kurzus nem csupán egy újabb munkajogi képzés a sok közül. A tematika valódi szakmai logika mentén halad, átgondolt, lépésről lépésre építkező oktatási struktúrára épül, a résztvevők nemcsak tudást, hanem átlátást és biztos gyakorlati alkalmazást is nyernek. Képzési programunkat dr. Nyerges Éva, valamint dr. Fodor T. Gábor munkajogi szakértők közreműködésével állítottuk össze.
A teljes képzés egységes ívet követ, de lehetőség van modulonkénti részvételre is. Ha most egy-egy konkrét terület érdekli – például a munkaviszony létesítése, módosítása vagy a munkaidő szabályozása –, akkor csak az adott alkalomra is jelentkezhet. A részletekért érdeklődjön képzésszervezőnknél!
Kinek szól a képzés?
Ez a képzés HR szakembereknek, vezetőknek, kis- és középvállalkozások ügyvezetőinek és minden olyan munkáltatói oldalon dolgozó kollégának szól, akik szeretnének biztos jogi alapokon állni a munkaviszonyok kezelése során. Akkor is hasznos, ha már a HR területén dolgozik, de szeretné rendszerezni, mélyíteni a tudását – és akkor is, ha most kerül először munkajogi döntési helyzetbe.
Mit ad a képzés?
- Rendszerezett, gyakorlatias tudást a munkajog teljes spektrumáról – a munkaviszony létesítésétől a megszüntetésig, a munkaidő-szabályozástól a felelősségi kérdésekig.
- Valós életből vett jogeseteket, példákon keresztül bemutatva a szabályozás alkalmazását.
- Magabiztos eligazodást a Munka Törvénykönyve, a belső szabályzatok, kollektív szerződések és a munkajogi gyakorlat útvesztőiben.
- Válaszokat a leggyakoribb kérdésekre: Mikor érvényes a jognyilatkozat? Hogyan kerülhető el a leplezett munkaviszony? Mik a távmunka jogi keretei? Hogyan kell jogszerűen eljárni egy munkaviszony megszüntetésénél?
- Segítséget ahhoz, hogy magabiztosan tudjon döntést hozni munkajogi kérdésekben, elkerülve a jogi kockázatokat.
- Modulzáró teszteket – a tudása azonnali visszajelzésére, záróvizsgát és tanúsítványt, amely igazolja a megszerzett ismereteket.
Kinek ajánljuk?
- Ajánljuk minden humánerőforrás és személyügyi munkatársnak; HR menedzsereknek, HR szakembereknek, személyügyi szakembereknek.
- Ajánljuk a munkáltatói jogokat gyakorló vezetőknek, cégtulajdonosoknak.
- Ajánljuk mindenkinek, aki munkája során alkalmazza a munkáltatói és munkavállalói jogokra és kötelezettségekre vonatkozó jogszabályokat.
- Ajánljuk azoknak, akik a munkajog gyakorlati alkalmazásában szeretnének jobban elmerülni.
- Minden munkajog iránt érdeklődő jelentkezését várjuk!
Tematika
- A munkajog alapjai és forrásai
- Alaki követelmények és jognyilatkozatok a munkaviszonyban
- A munkaviszony létrejötte
- A felek alapvető jogai és kötelezettségei
- A munkaviszony módosítása
- A munkaviszony megszüntetése
- Munkaidő és pihenőidő
- Munkabér és juttatások
- Atipikus munkaviszonyok
- Felelősségtan
- Kollektív munkajog
- Gyakorlat, kérdezz-felelek, záróvizsga
Oktatóink
Dr. Nyerges Éva
munkajogász, kamarai jogtanácsos, egyetemi oktató
„Végzettség: jogász, közgazdász, adatbiztonsági és adatvédelmi
szakjogász
Szakmai tevékenység:
Kamarába bejegyzett jogtanácsosként lát el munkajogi senior specialista
munkakört a Magyar Telekom Nyrt.-nél.
Egyetemi oktatóként munkajogot és kapcsolódó tantárgyakat oktat, önálló
kurzusokat és szemináriumokat tart a Széchenyi István Egyetem Munkajogi
és Szociális Jogi Tanszékén.
Rendszeresen publikál szakmai kiadványokban és folyóiratokban, több
tankönyv és konferenciakötet társszerzője. Évente több alkalommal ad elő
szakmai konferenciákon, emellett kreditpontos ügyvédi továbbképzéseket,
ügyvédjelölti képzéseket tart jelenléti és online formában. Digitális
tananyagok készítője és előadója (Magyar Igazságügyi Akadémia, Ügyvédi
Kamara, Magyar Orvosi Kamara és egyéb
szakmai szervezetek részére).”
Képesítések:
ELTE jogi kar
Dr. Fodor T. Gábor
ügyvéd, munkajogász
23 éve foglalkozik munkajoggal, ezen idő nagy részében ügyvéd, de jogalkotási és tudományos tevékenységet is végzett. Munkajogi tárgyú cikkek szerzője magyar és angol nyelven, különböző szaklapokban rendszeresen publikál. Szakmai konferenciák rendszeres előadója munkajog témában. Kedvenc területe a munkaidő magyar és európai uniós szabályozása, de a munkajog más területein is aktív. Irodájuk többéves, sokrétű munkajogi tapasztalaton alapuló specializáltságnak köszönhetően teljes körű, átfogó munkajogi szolgáltatást nyújt.
Képesítések:
ELTE jogi kar
