Izgalmas. Személyre szabott. Mérhető.
Tekintse meg, hogyan működik Magyarország első interaktív és gamifikált online készség- és tudásfejlesztési programja.
![](/wp-content/themes/agoraintezet/sitebuild/content/iland-laptop-2.png)
![](/wp-content/themes/agoraintezet/sitebuild/content/iland-rajz-nap.png)
![](/wp-content/themes/agoraintezet/sitebuild/content/iland-rajz-viz.png)
Hogyan működik?
A kaland egy jól átlátható belépési felületen indul, mely mind számítógépen, mind okoseszközön ugyanolyan élményt nyújt.
![](/wp-content/themes/agoraintezet/sitebuild/content/iland-rajz-szikla.png)
![](https://www.agoraintezet.hu/wp-content/uploads/2023/09/iland-hogyan.webp)
Hogy vagy ma?
Belépés után utazónknak először is minden nap erre az egyszerű kérdésre kell válaszolnia, a válaszokból pedig statisztika készül számára.
![](/wp-content/themes/agoraintezet/sitebuild/content/iland-rajz-szikla.png)
![](https://www.agoraintezet.hu/wp-content/uploads/2023/09/iland-hogyvagy-1.webp)
![](/wp-content/themes/agoraintezet/sitebuild/content/iland-rajz-nap.png)
![](/wp-content/themes/agoraintezet/sitebuild/content/iland-rajz-fak.png)
A grafikon jelzi azt is, hogy rosszkedvű volt-e az elmúlt napokban vagy javult a hangulata.
![](https://www.agoraintezet.hu/wp-content/uploads/2023/09/iland-hogyvagy-2.webp)
![](/wp-content/themes/agoraintezet/sitebuild/content/iland-rajz-fak.png)
![](/wp-content/themes/agoraintezet/sitebuild/content/iland-rajz-viz.png)
![](/wp-content/themes/agoraintezet/sitebuild/content/iland-rajz-level.png)
Az áttekintő oldalra érve résztvevőnk választhat, hogy az öt pálya közül melyiken kezdi el a kalandot. Ha kiválasztotta például a konfliktuskezelést, másnap nem kezdhet új szigetet, először végig kell mennie mind a hat pályán. 24 óránként van lehetősége új küldetést teljesíteni.
![](https://www.agoraintezet.hu/wp-content/uploads/2023/09/iland-hogyvagy-3.webp)
![](/wp-content/themes/agoraintezet/sitebuild/content/iland-rajz-level.png)
Egyéni és csoportos készségek
Az utazó karakterlapján folyamatosan nyomon követhető, mennyi pontot gyűjtött már össze. A könnyen átlátható menürendszer segíti őt a navigálásban. Az egyes küldetések végeztével a karakterlapon megjelenik a tesztek eredményeként többek között a domináns kommunikációs stílus, az MBTI személyiségtípus, vagy például az időgazdálkodási hatékonyság is.
![](https://www.agoraintezet.hu/wp-content/uploads/2023/09/iland-keszsegek-1.webp)
![](/wp-content/themes/agoraintezet/sitebuild/content/iland-rajz-viz.png)
![](/wp-content/themes/agoraintezet/sitebuild/content/iland-rajz-sziklak.png)
Utazónk a konfliktuskezelés szigetet választotta elsőként. Hasonlóan a többihez, ez a sziget is hat pályát tartalmaz. Az első pályán először itt is az oktatóvideót nézheti meg, a videóközi kérdések pedig a meghallgatott tananyag implementálását segítik.
![](https://www.agoraintezet.hu/wp-content/uploads/2023/09/iland-keszsegek-2.webp)
![](/wp-content/themes/agoraintezet/sitebuild/content/iland-rajz-sziklak.png)
A konfliktuskezelési teszt segítségével a résztvevő beazonosítja saját konfliktuskezelési stílusát; felismeri szerepét a konfliktusok kialakulásában és akciótervet készít a fejlődése elősegítésére. Olyan konfliktuskezelési módszereket ismer meg és sajátít el, mely segítségével hatékonyabban végezheti mindennapi munkáját.
![](https://www.agoraintezet.hu/wp-content/uploads/2023/09/iland-keszsegek-3.webp)
![](/wp-content/themes/agoraintezet/sitebuild/content/iland-rajz-fak.png)
Hajónapló
A hajónapló maga az online képzési jegyzet és egyben egy fejlesztő, kérdés-válasz gyűjtemény. Tartalmazza a játékos saját maga által meghatározott személyes fejlődési stratégiáját, konkrét akciótervekkel. „Az idő tolvajai” pályánál résztvevőnk az oktatóvideóban megismeri a pontos időrabló tevékenységek széles skáláját. Ahhoz, hogy a saját időrabló tevékenységeit beazonosítsa, a videó bizonyos pontokon megáll és kérdéseket tesz fel ezzel kapcsolatban. Például: melyek azok a tevékenységeim, melyeket visszatérően tűzoltásnak élek meg? Az erre a kérdésre adott válasz, a kérdéssel együtt megjelenik a hajónaplóban.
![](https://www.agoraintezet.hu/wp-content/uploads/2023/09/iland-hajonaplo-1.webp)
![](/wp-content/themes/agoraintezet/sitebuild/content/iland-rajz-fak.png)
![](/wp-content/themes/agoraintezet/sitebuild/content/iland-rajz-vizszikla.png)
Miután az adott szigeten található hat pályával végzett, a résztvevő kitölti a témakörre vonatkozó validált tesztet. A konfliktuskezelés szigeten például a Thomas-Kilmann teszt segítségével megismeri a domináns konfliktuskezelési stílusát. Ennek az azonnali visszacsatolásnak köszönhetően könnyebben tud azonosulni a tananyaggal, ami ezáltal jobban is rögzül. Másnap már alig várja, hogy folytathassa az utazást a sziget következő pályáján!
![](https://www.agoraintezet.hu/wp-content/uploads/2023/09/iland-hajonaplo-2.webp)
![](/wp-content/themes/agoraintezet/sitebuild/content/iland-rajz-vizszikla.png)
![](/wp-content/themes/agoraintezet/sitebuild/content/iland-rajz-levelnap.png)
Utazónk teljesítette az első sziget első pályájának küldetését. A pályák között úgynevezett „áteresztő” kérdésekkel, tudásmérő teszttel vizsgáljuk meg, hogy elsajátította-e mindazokat az ismereteket, amelyeket azon a pályán meg kellett szereznie. Utazónk elégedett, hiszen jól teljesített. A legtöbb kérdésre helyesen válaszolt, ezért aztán tovább léphet, új kalandok várják a következő szigeten!
![](https://www.agoraintezet.hu/wp-content/uploads/2023/09/iland-hajonaplo-3.webp)
![](/wp-content/themes/agoraintezet/sitebuild/content/iland-rajz-levelnap.png)
![](/wp-content/themes/agoraintezet/sitebuild/content/iland-rajz-faszikla.png)
A piactéren, utazónknak, virtuális vásárlásra nyílik lehetősége. Vannak itt az AGORA által kínált áruk, például extra videók vagy relaxációs hanganyagok, melyeket bizonyos pontszám elérése után lehet „megvásárolni” – azaz letölteni, megnézni, meghallgatni. Vannak ezen kívül szervezeti áruk, melyeket az adott cég kínál(hat) fel, ez lehet akár egy beváltható kupon a pénteki jeans day helyett egy másik napra felhasználható laza öltözet, de felkínálhat a cég offline tréninget vagy más terméket is – ez egyedi megállapodásunk kérdése. Az utazók pontszáma, a ranglista bárki számára látható, ami versengésre ösztönzi a játékosokat.
![](https://www.agoraintezet.hu/wp-content/uploads/2023/09/iland-hajonaplo-4.webp)
![](/wp-content/themes/agoraintezet/sitebuild/content/iland-rajz-viz.png)
![](/wp-content/themes/agoraintezet/sitebuild/content/iland-rajz-faszikla.png)
Véget ért az utazás, utazónk teljesítette az összes kihívást. Mit kapott a résztvevő az I Land kalandból és mit profitálhatok én, HR/cégvezetőként?
A résztvevő izgalmas élményként éli meg a feladatokat és még akkor is teljesít, ha az nagyfokú koncentrációt és figyelmet igényel. A gamifikáció hatásmechanizmusának köszönhetően a tananyag eredményesebben rögzül hosszútávon és a tudást később is könnyebb lesz feleleveníteni.
A résztvevő folyamatosan látja, hogy hol tart, mi az, amit már teljesített a szigeten és mi az, ami még hátra van. A tanuló így könnyebben azonosul a tananyaggal és ezáltal az jobban is rögzül.
Segíti az egységes szervezeti kultúra kialakítását.
Az e-oktatás és a hozzá kapcsolódó szolgáltatások beépülnek a vállalati kultúrába és motivációs tényezőként működnek.
A számítógépen, laptopon, vagy okostelefonon dolgozó résztvevő, csakúgy, mint a tréningteremben, itt is védett környezetben van, hiszen az új viselkedési stílusokat nem éles helyzetben kell kipróbálnia. Mindemellett a program segítségével biztonságos körülmények között készülhet fel valós élethelyzetekre.
A tudás jobban beépül, mint a hagyományos oktatás során, 30 nap alatt kialakíthatók szokások, rutinok. A szemléletformáló kérdések és válaszok attitűdváltást eredményeznek.
A tanulás bárhol, bármikor, saját ütemben végezhető.
A munkatársak motivációja erősödik, mivel megélik, hogy saját szakmai fejlődésüket ők irányítják.
Képzési csomagunk tartalma
Online platform kialakítása.
Online platform használata, üzemeltetése, támogatása.
Megbízónk részéről nincs más közreműködésre szükségünk, mint a résztvevők e-mail címére.
Az I LAND program elemei
Oktatóanyagok: 5 perc/nap.
Gamifikált tesztek: 3-5 perc/nap → az elsajátított tudás visszamérésére.
Online tesztek, feladatok, videóközi kérdések.
Extra kiegészítő szolgáltatások, például tematikus relaxációs hanganyagok.
Tanácsadóink helpline elérése, rendelkezésre állás (konfliktuskezelés, krízisintervenció).
Online készségfejlesztés eddig nem tapasztalt hatékonysággal
3 hónapos ingyenes kipróbálási lehetőség.
30 szakértő által összeállított komplex és interaktív készségfejlesztési anyag stresszkezelés, kommunikáció, időgazdálkodás és egyéb témakörökben.
A szervezeti kultúra alapján módosítható feladatok és témák, valamint egyedi kérdések integrálhatók a szoftverbe.
Személyre szabott fejlődési lehetőség, kb. 2 havi tananyaggal, bárhol és bármikor használható felülettel.
Real-time statisztika a menedzsment részére, eddig nem látott hatékonysággal: akár szervezeti egységre lebontott dolgozói elégedettség, boldogságindex és kompetenciamérés.
Céges branding (white label).