„Nem az a gond, hogy nem értjük a generációkat – hanem az, hogy a témában tanultakat nem tudjuk a szervezeti működésre lefordítani!”

A legtöbb szervezet ma már pontosan tudja, hogy léteznek generációs különbségek. Voltak tréningek, workshopok, beszélgetések, podcastok, előadások, könyvek a generációkról, a fiatalok motivációjáról vagy a vezetői alkalmazkodásról.

A mindennapi működésben mégis ugyanazok a feszültségek jelennek meg, mint korábban.

  • Vezetők, akik próbálnak „kapcsolódni” – de inkább hiteltelenné válnak.
  • Meetingeken egymás mellett elbeszélő csapatok.
  • Visszajelzések, amelyek nem találnak célba.

És gyakran az a megoldás, hogy: „próbáljunk az ő nyelvükön beszélni” – ami sokszor inkább erőltetett, mint hatékony.

A probléma nem az, hogy nem értjük a generációkat, hanem az, hogy nem tudjuk a belőlük fakadó viselkedéseket, illetve, az azokhoz való alkalmazkodást, a velük való együttműködés hatékony formáit a szervezeti működésre lefordítani. Mindez azért fontos, mert a szervezetekben valójában nem generációk dolgoznak együtt, hanem különböző működési minták, elvárások és viselkedések találkoznak nap mint nap, amelyeknek hatékonyan kellene együttműködniük!

Márpedig ezeknek a helyzeteknek a kezelésére a legtöbb „generációs megoldás” nem ad valódi választ, így ez a webinar nem a generációkról szól.

Sokkal inkább arról, hogy:

  • hogyan jelennek meg a generációkból fakadó különbségek a mindennapi működésben,
  • miért nem működnek a megszokott megközelítések,
  • és hogyan lehet ezt tudatosan, szervezeti szinten kezelni – nem kommunikációs trükkökkel, hanem működési megoldásokkal.

Tematika

Oktató

Soós Andrea

Senior tréner-tanácsadó, coach

Soós Andrea senior tréner, tanácsadó és coach, több mint 6 000 óra fejlesztési tapasztalattal. Generációs szakemberként évek óta foglalkozik különböző korosztályok együttműködésének fejlesztésével, számos szervezetben támogatva a generációk közötti hatékony kommunikációt és csapatműködést.

Munkájának középpontjában az a meggyőződés áll, hogy a valódi változás mindig egyéni szinten indul – önismeret és tudatos működés nélkül nincs tartós fejlődés. Szakterülete a vezetőfejlesztés és a soft skill kompetenciák erősítése: támogatja az új vezetők szerepbe lépését, valamint segíti a tapasztalt vezetőket berögzült működési mintáik megújításában.

Tréningjein gyakorlati eszközöket ad a generációk közötti együttműködés erősítéséhez, a konfliktusok konstruktív kezeléséhez és a reziliencia fejlesztéséhez. Podcast beszélgetéseiben is rendszeresen foglalkozik a témával, többek között Steigervald Krisztiánnal, így a legfrissebb trendeket és szemléletmódokat is beépíti munkájába.

Képesítések:

Tréner-tanácsadó
Coach
Kommunikációs szakember
Gyász- és veszteségkísérő
Rendszer- és szervezetállító

Fontos információk

Időpont

2026.06.08. 15:00

Képzés időtartama

1 óra

Képzés típusa

Webinár

Ár

ingyenes

Helyszín

Online tér - ZOOM platform

Kapcsolatfelvétel

    Képzésszervező

    Kocsis Dóra

    Irodavezető, projektmenedzser
    Telefon: +36 20 355 4436
    Email: [email protected]

    Technikai részletekért szívesen állunk rendelkésre

    Rólunk mondták

    5 éve dolgozunk együtt az AGORA Intézet kiemelkedően felkészült, mindenben rugalmas és együttműködő tanácsadóival. A soft tréningektől a hard szervezetfejlesztésig a legkülönbözőbb területeken támogatnak bennünket. Gyümölcsöző kapcsolatunkat a jövőben tovább folytatjuk, sőt bővítjük.

    Mészáros Szilvia

    HR vezető, Unilever - Algida Veszprémi gyáregység

    Az AGORA Intézettel az együttműködésünk valóban kivételes élmény és fejlődés számunkra. Nem csak figyelembe veszik angol nyelvű, soknemzetiségű csapatunk egyedi igényeit és kulturális különbségeit, de egyedülálló a megközelítésük, és az egységes szakmai megvalósítást is tökéletesen kivitelezik.

    Popovics Milán

    AME EMEA Director - Grundfos Magyarország

    A GINOP pályázat keretében az AGORA Intézet gamifikációs szoftverével, az I LAND-del biztosította a teljes állományunk készségfejlesztését. Sikeresen 5 fő soft készséget fejlesztettünk a legmodernebb módszerekkel. Az I LAND-del kapcsolatban sok pozitív visszajelzést kaptunk a kollégáktól.

    Patak Andrea

    HR igazgató - HUNGEXPO Zrt.