A legtöbb szervezet ma már pontosan tudja, hogy léteznek generációs különbségek. Voltak tréningek, workshopok, beszélgetések, podcastok, előadások, könyvek a generációkról, a fiatalok motivációjáról vagy a vezetői alkalmazkodásról.
A mindennapi működésben mégis ugyanazok a feszültségek jelennek meg, mint korábban.
- Vezetők, akik próbálnak „kapcsolódni” – de inkább hiteltelenné válnak.
- Meetingeken egymás mellett elbeszélő csapatok.
- Visszajelzések, amelyek nem találnak célba.
És gyakran az a megoldás, hogy: „próbáljunk az ő nyelvükön beszélni” – ami sokszor inkább erőltetett, mint hatékony.
A probléma nem az, hogy nem értjük a generációkat, hanem az, hogy nem tudjuk a belőlük fakadó viselkedéseket, illetve, az azokhoz való alkalmazkodást, a velük való együttműködés hatékony formáit a szervezeti működésre lefordítani. Mindez azért fontos, mert a szervezetekben valójában nem generációk dolgoznak együtt, hanem különböző működési minták, elvárások és viselkedések találkoznak nap mint nap, amelyeknek hatékonyan kellene együttműködniük!
Márpedig ezeknek a helyzeteknek a kezelésére a legtöbb „generációs megoldás” nem ad valódi választ, így ez a webinar nem a generációkról szól.
Sokkal inkább arról, hogy:
- hogyan jelennek meg a generációkból fakadó különbségek a mindennapi működésben,
- miért nem működnek a megszokott megközelítések,
- és hogyan lehet ezt tudatosan, szervezeti szinten kezelni – nem kommunikációs trükkökkel, hanem működési megoldásokkal.
Tematika
Oktató
Soós Andrea
Senior tréner-tanácsadó, coach
Soós Andrea senior tréner, tanácsadó és coach, több mint 6 000 óra fejlesztési tapasztalattal. Generációs szakemberként évek óta foglalkozik különböző korosztályok együttműködésének fejlesztésével, számos szervezetben támogatva a generációk közötti hatékony kommunikációt és csapatműködést.
Munkájának középpontjában az a meggyőződés áll, hogy a valódi változás mindig egyéni szinten indul – önismeret és tudatos működés nélkül nincs tartós fejlődés. Szakterülete a vezetőfejlesztés és a soft skill kompetenciák erősítése: támogatja az új vezetők szerepbe lépését, valamint segíti a tapasztalt vezetőket berögzült működési mintáik megújításában.
Tréningjein gyakorlati eszközöket ad a generációk közötti együttműködés erősítéséhez, a konfliktusok konstruktív kezeléséhez és a reziliencia fejlesztéséhez. Podcast beszélgetéseiben is rendszeresen foglalkozik a témával, többek között Steigervald Krisztiánnal, így a legfrissebb trendeket és szemléletmódokat is beépíti munkájába.
Képesítések:
Tréner-tanácsadó
Coach
Kommunikációs szakember
Gyász- és veszteségkísérő
Rendszer- és szervezetállító