Miért fontos a tanulási agilitás a jövő szervezeteiben?
A világ gyorsabban változik, mint ahogy valaha is tanultunk. A tanulási agilitás segít abban, hogy ne csak alkalmazkodjunk, hanem irányítsuk is a változást. Ez a képesség teszi lehetővé, hogy a tanulás a fejlődés természetes részévé váljon.
Mit ad a FutureFit webinár?
A FutureFit webinár gyakorlati ötleteket, gondolatébresztő példákat és eszközöket kínál mindazoknak, akik szeretnék fejleszteni önmagukat és környezetüket a tanulásban.
A résztvevők megismerik, hogyan építhető be a tanulás a mindennapi működésbe, és hogyan válhat egy szervezet rugalmasabbá, innovatívabbá és jövőállóbbá.
Csatlakozz Te is!
Ha szeretnéd, hogy a tanulás valódi versenyelőnnyé váljon – számodra és a szervezeted számára –, csatlakozz a FutureFit webinárhoz, és tudd meg, hogyan tanulhatsz meg tanulni a jövő érdekében!
További információ a tanulási agilitásról: CHAPMAN&CO. – Learning Agility
Kinek ajánljuk?
- Mindazoknak, akik szeretnének tudatosabban fejlődni és hatékonyabban tanulni a mindennapi munkájuk során.
- HR- és fejlesztési szakembereknek, akik keresik, hogyan építhető be a tanulás a szervezeti kultúrába.
- Vezetőknek és csapattagoknak, akiknek fontos, hogy gyorsabban reagáljanak a változásokra.
- Olyan szakértőknek, akik szeretnék megérteni, hogyan válhat a tanulás valódi versenyelőnnyé.
- Bárkinek, akit érdekel, hogyan tanulhatunk agilisabban – önmagunk és mások fejlődését támogatva.
Tematika
- A tanulási agilitás jelentése és szerepe a szervezeti fejlődésben
- Tanulási stílusok és az agy alkalmazkodóképessége
- Gyors alkalmazkodás: fejleszthető készségek és gyakorlati példák
- Saját élményű tanulási gyakorlat
- Hibakultúra a tanulásban
- Összegzés, kérdések és továbblépési lehetőségek
Oktató
Zvara Szabolcs
Innovációs- és fejlesztési igazgató, master tréner
Több mint 15 éve dolgozik szervezetek fejlesztésén, vezetők és csapatok támogatásán.
A tanulási agilitás és a jövő készségei iránti szenvedélye vezeti abban, hogy segítse az embereket rugalmasabbá, tudatosabbá és önfejlesztőbbé válni.
Tréningjein a gyakorlatias megközelítés és a közérthetőség találkozik a tudományos háttérrel – legyen szó vezetőkről, HR-szakemberekről vagy fejlesztés iránt érdeklődő szakértőkről.
Képesítések:
◦ Több mint 15 év tapasztalat szervezetfejlesztésben és tréningtartásban vállalati környezetben.
◦ FutureFit, jövőfókuszú tanulás és jövő készségek témájú programok fejlesztése és facilitálása.
◦ Vezetőfejlesztés, sales, ügyfélkommunikáció és panaszkezelés területén szerzett gyakorlat.
◦ Széles iparági tapasztalat: bank, retail/DIY, logisztika, pharma, hospitality. (B2B és B2C területen)
◦ Gyakorlatközpontú, élményalapú módszertan – konkrét esettanulmányokra és példákra építve.
◦ Executive és team coaching szemléletű megközelítés a fejlődés támogatásához.
