A képzés célja
Az Európai Unió új bértranszparencia irányelve alapjaiban változtatja meg a munkáltatók bérpolitikáját és az egyenlő bérezéshez kapcsolódó teendőket. A képzés célja, hogy átfogó, gyakorlatorientált tudást nyújtson az irányelv tartalmáról, a diszkrimináció-tilalom elveiről, valamint a magyar és uniós jogalkalmazás legújabb fejleményeiről. A résztvevők megismerik, hogyan készülhetnek fel a kötelezően bevezetendő változásokra, és miként biztosíthatják szervezetükben az egyenlő bánásmód és bértranszparencia érvényesülését.
Miről szól a képzés?
A program során a résztvevők betekintést nyernek:
- a megkülönböztetés tilalma mint emberi jog történeti és jogi alapjaiba,
- az egyenlő bánásmód nemzetközi és európai uniós szabályozásába,
- az uniós bírósági gyakorlat meghatározó ítéleteibe,
- a kapcsolódó magyar szabályozás és bírósági gyakorlat aktuális kérdéseibe,
- a bértranszparencia irányelv konkrét előírásaiba (bérjelentési kötelezettségek, összehasonlítható munkakörök stb.),
- azokba a feladatokba és intézkedésekbe, amelyek várhatóan az irányelv implementációját követően merülnek fel.
A képzés külön blokkban foglalkozik azzal is, mit jelent az „azonos” és az „összehasonlítható” munkakör, és az objektív szempontrendszer kialakításához is támpontokat ad.
Kimeneti kompetenciák
A képzés elvégzése után a résztvevők képesek lesznek:
- értelmezni és alkalmazni a bértranszparencia irányelv előírásait a szervezetükben,
- azonosítani és kezelni a diszkriminációs kockázatokat a foglalkoztatási gyakorlatban,
- kidolgozni a bérezési struktúrák átláthatóságát és megfelelőségét biztosító eljárásokat,
- felkészülni a hatósági ellenőrzésekre és jogvitákra,
- valamint támogatni a szervezet egyenlő bánásmód-politikájának fejlesztését.
Miért érdemes részt venni?
- Naprakész információk az EU bértranszparencia irányelvéről
- Magyar és európai bírósági gyakorlat elemzése
- Gyakorlati példák, esettanulmányok és jogesetek
- Interaktív szakmai párbeszéd munkajogász előadókkal
- Felkészülés a 2026-os jogharmonizációs határidőre
Tematika
- A megkülönböztetés tilalma mint emberi jog
- Az egyenlő bánásmód európai uniós és nemzetközi szabályozása
- A diszkrimináció az uniós ítélkezési gyakorlatban
- A diszkrimináció-tilalom magyar szabályozása és gyakorlata
- A bértranszparencia irányelv szabályai
- Az irányelv alkalmazásával kapcsolatban felmerülő feladatok
- Mit jelent az azonos munkakör? Mi az összehasonlítható munkakör? A szempontrendszer kialakításának kérdései
- Az irányelv megítélése és alkalmazása egyes európai államokban
Oktatóink
Dr. Fodor T. Gábor
ügyvéd, munkajogász
23 éve foglalkozik munkajoggVégzettség: jogász, közgazdász, adatbiztonsági és adatvédelmi
szakjogász
Szakmai tevékenység:
Kamarába bejegyzett jogtanácsosként lát el munkajogi senior specialista
munkakört a Magyar Telekom Nyrt.-nél.
Egyetemi oktatóként munkajogot és kapcsolódó tantárgyakat oktat, önálló
kurzusokat és szemináriumokat tart a Széchenyi István Egyetem Munkajogi
és Szociális Jogi Tanszékén.
Rendszeresen publikál szakmai kiadványokban és folyóiratokban, több
tankönyv és konferenciakötet társszerzője. Évente több alkalommal ad elő
szakmai konferenciákon, emellett kreditpontos ügyvédi továbbképzéseket,
ügyvédjelölti képzéseket tart jelenléti és online formában. Digitális
tananyagok készítője és előadója (Magyar Igazságügyi Akadémia, Ügyvédi
Kamara, Magyar Orvosi Kamara és egyéb
szakmai szervezetek részére).”al, ezen idő nagy részében ügyvéd, de jogalkotási és tudományos tevékenységet is végzett. Munkajogi tárgyú cikkek szerzője magyar és angol nyelven, különböző szaklapokban rendszeresen publikál. Szakmai konferenciák rendszeres előadója munkajog témában. Kedvenc területe a munkaidő magyar és európai uniós szabályozása, de a munkajog más területein is aktív. Irodájuk többéves, sokrétű munkajogi tapasztalaton alapuló specializáltságnak köszönhetően teljes körű, átfogó munkajogi szolgáltatást nyújt.
Képesítések:
ELTE jogi kar
dr. Nyerges Éva
munkajogász, kamarai jogtanácsos, egyetemi oktató
Végzettség: jogász, közgazdász, adatbiztonsági és adatvédelmi
szakjogász
Szakmai tevékenység:
Kamarába bejegyzett jogtanácsosként lát el munkajogi senior specialista
munkakört a Magyar Telekom Nyrt.-nél.
Egyetemi oktatóként munkajogot és kapcsolódó tantárgyakat oktat, önálló
kurzusokat és szemináriumokat tart a Széchenyi István Egyetem Munkajogi
és Szociális Jogi Tanszékén.
Rendszeresen publikál szakmai kiadványokban és folyóiratokban, több
tankönyv és konferenciakötet társszerzője. Évente több alkalommal ad elő
szakmai konferenciákon, emellett kreditpontos ügyvédi továbbképzéseket,
ügyvédjelölti képzéseket tart jelenléti és online formában. Digitális
tananyagok készítője és előadója (Magyar Igazságügyi Akadémia, Ügyvédi
Kamara, Magyar Orvosi Kamara és egyéb
szakmai szervezetek részére).”
Képesítések:
ELTE jogi kar
